为深入了解并推进“一老一小”技能人才培训相关工作，9月26日下午，浙江省人社厅党组成员、副厅长陈中，省人社厅职业能力建设处副处长崔巍，省人社厅技能人才评价管理服务中心主任吴中，携杭州市人社局职建处处长童铁江，市人社局职建中心主任冯士心及余杭区人社局党委书记、局长闫伟光，余杭区人社局党委委员、副局长沈芳明等一行10余人来我院调研。杭州师范大学党委委员、副校长戴丽敏，杭师大继续教育与合作办学管理处处长叶哲铭，杭州师范大学继续教育中心副主任姚丽娟，杭州师范大学附属幼儿园园长邵丽美、杭州师范大学健康与护理研究院院长许虹、杭州师范大学护理学院副院长楼妍参加会议。护理学院党总支书记汪胜主持会议，杭州师范大学护理学院骨干教师列席了会议。

陈厅长一行在戴校长和汪书记等人的陪同下，首先参观了护理学院实验教学中心，作为浙江省护理学实验教学示范中心，长期为“一老一小”技能人才培训提供着实践教学保障。

护理学院党总支书记汪胜详细介绍了护理学院的发展状况。包括国家级一流专业建设情况，标志着其在学术和实践领域的卓越地位；91%的教师拥有博士学位，体现了学院强大师资队伍水平；以及学生高质量就业等一系列成绩，均展现了学院的综合实力，更为未来的发展奠定了坚实基础。

许虹教授介绍了护理学科在服务浙江省“一老一小”方面的卓越业绩及其历史，强调了护理学院在提供优质护理和健康服务中的重要贡献。表示将继续加强学科建设，提升服务能力，推动护理领域的创新与发展，更好地满足社会需求。

座谈会上，戴丽敏对陈中一行来校调研指导表示热烈欢迎，对省人力社保厅长期以来支持我校事业发展表示衷心感谢。她强调，“老有所养、幼有所育”一直是全社会共同关注的话题。近年来，学校积极响应政府号召、顺应社会需求，充分发挥护理学、临床医学、心理学、教育学等多学科关联交叉优势，护理学院和健康与护理研究院通过校政、校校、校企合作，近十多年来搭建了老年护理、母婴护理人才培养和“一老一小”、健康浙江教科研赋能平台，被国家民政部誉为“高校赋能康养人才培训的开拓者”，在社会满足高质量护理服务的美好需求做出了杰出贡献。希望省人力社保厅进一步加强指导、密切合作，我校将努力为全省提供更加优质的护理服务、推动护理事业发展、促进全民健康水平提升，建设“健康浙江”贡献更大力量。

陈副厅长对护理学院人才培养给与了高度评价，“一老一小”是国家关注的重点，也是一项国生民策，情动千家万户，关乎民生福祉。杭师大护理教育经历百余年，源远流长、文化厚重，2014年与省人力社保厅共同成立“浙江省就业培训中心护理人才培养基地”，开展了养老、母婴护理人才培养培训、标准化建设、教材建设等方面合作，成绩斐然、硕果累累。他表示，省人力社保厅将加强与杭师大深入合作、筑实平台、务实举措，共同为服务全省“一老一小”事业发展赋能助力。