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护理学院学生骨干领导力论坛述职大会

来源 : 护理学院     作者 : 韩豫     时间 : 2023-05-30

经过一年的努力,护理学院各学生组织都取得了可喜的成果。为了对过去一学年的工作做出有效的总结与反馈,提高学生社会责任感,培养学生骨干的领导力,充分发挥学生骨干的示范引领作用,我院于5月16日在恕园31号楼201举办护理学院学生骨干领导力论坛暨2022-2023学年学生组织述职大会。  

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出席本次大会的嘉宾有我院学工办主任韩豫、团委书记褚晶晶、团委副书记汪子杰、22级辅导员郑俏芸。本次大会由护理221班桑晨同学主持。

      护理学院各学生组织代表阐述了对于大学生领导力的见解和看法,简要介绍了所在组织一年来的工作概况,并分析了工作过程中的不足之处,进行反思与总结,并对组织未来的工作作了进一步的调整与规划。

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一、大学生领导力培养

团委:

      大学生领导力不存在于某个学生领导者(如学生干部、党员干部)身上,而是存在于全体大学生身上,是处于社会关系中的大学生个体在特定场合下,领导和影响他人所需要具备的各种能力和素质。

     “五位一体”的大学生领导力培养模式:思想政治引领作用的发挥,课堂教学体系的构建,实践教学体系的构建,课外活动和学科竞赛体系的构建,网络资源的构建。

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学生发展中心:

      大学生领导力培养要以提升领导力为目标,培养学生的综合素质和健全人格,促进其未来的职业发展。

      促进大学生领导力的提升需要通过定位培养思路、完善培养制度、探索培养流程、构建评估体系等方式,充分发挥高校、社会、学生本身等多方资源,统筹课程教学、体育训练、学生日常领导活动的关系。

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青年志愿者指导中心:

      发现问题的能力、分析问题的能力、解决问题的能力,三者环环相扣,其中解决问题的能力是领导力的重中之重;成熟的领导力要求大学生转变管理思维,从而使决策、支持、反馈三个环节有效配合,流程合理。目标明确,落实指标;提高情商,形成良好的人际关系,这一目标的实现需要遵循“教无类、学为先、重激励、育特长、促实践、有思想”的提升策略。

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学生会:

      集体主义以“育人”为目标,通过对领导力的培养提升学生综合素质 ,促进全面发展,以此为手段培养能够引领校园文化建设,协助学校管理和发展的青年领袖。

      中国的领导力课程开发与设计还处于起步阶段只有小部分高校开设了领导力证书培训项目,因此多开设有关领导力的课程对提升大学生领导力有着很大的作用。

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科技文化中心:

      习近平总书记在党的二十大报告中提出了2035年建成人才强国的奋斗目标。现在我们已经进入人才强国建设高质量发展的攻坚期。大学生是否具有足够的领导力是我国人才强国战略能否成功的关键,更是其提高自身能力与竞争力的要求。

通过鼓励大学生对各类实践活动和社会公共事务的具体参与以引领社会积极改变,使学生在参与实践活动时的效劳和奉献的过程中感受到自我存在的价值。

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老师点评:

      韩豫老师作出高度评价,看到各学生组织能从各角度多元地分析学生骨干领导力培养,结合调研、文献、工作实际中的发现得出一个较为明晰的前景是值得欣慰的。今后,学生组织应该发挥作用,从学生骨干出发、到学生群众中去,让领导力成为每一位护理学子必备的卓越能力。

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二、学生组织述职汇报

团委:

      护理学院团委,作为党的助手和后备军,担负着团结和教育我院广大青年学生的职责,一直以务实高效的工作作风,不断努力开拓共青团工作的新形式、新方法、新内容,为护理学院新一轮跨越式发展奉献青春和智慧。

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学生发展中心:

      护理学院学生发展中心始终秉持着“服务同学、面向未来、感恩社会、共同发展”的宗旨,充分发挥护理学院的资源和人才优势,致力于学生的全面发展,为学生提供多渠道、多矩阵、多元化的发展机会。

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青年志愿者指导中心:

      护理学院青年志愿者指导中心作为我院志愿从事社会公益与保障的学生组织团体,积极在全院范围内开展志愿者的管理工作及志愿服务活动,充分发挥青年志愿者的工作。

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学生会:

      情系护理,医路卫航,护理学院学生会作为我院党政联系广大同学的主要桥梁和纽带,积极关心和正确维护我院学生的正当权益,全心全意为我院学生服务,为培养学生全面成才作出重要贡献。

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科技文化中心:

      护理学院科技文化中心作为我院学术科技型组织,主要负责对接挑战杯、星光计划等科创类项目的承办。致力于营造我校崇尚科学、追求进步的创新创业氛围,积极搭建创新创业平台。

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老师点评:

      褚晶晶老师肯定了各组织干部干事在过去一年学生工作中的努力和付出,各组织各司其职,为学院发展和建设付出辛勤的汗水。针对工作过程中出现的问题,褚老师建议各组织在每一项工作结束后及时记录反思,将遇到的问题和解决方案落实到文字,不仅能够提高工作水平,在历年换届之后这些工作反思也能成为学院发展的宝贵参考经验。

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岁月不居,天道酬勤,在过去的一年里护理学院各组织齐心协力、锐意进取,用辛勤的汗水换来了丰硕的收获!在老师的帮助和指引下,学生骨干们准确把握“领导力”的概念,合理制定提高能力的目标和方向,全面提升团队协作与组织实践能力,为护理学院的发展做出重要贡献。展望未来,护理学院各学生组织会以最饱满的热情继续为学院的美好未来挥洒智慧与汗水!

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