专业转换工作实施细则（含专业计划接收人数及转专业、专业准入接收人数比例；组班数、具体时间安排、组织程序及考核方式等）

本次专业转换工作的实施将在护理学院专业转换领导小组的指导，院纪委的全面监督下开展。

1、专业计划接收人数

护理学专业计划接收≤19人，口腔医学、临床医学、药学专业转入学生插入2022班级，不独立组班；其他专业转入需做降级处理，插入2023级跟班学习。转专业所接收的学生，接收条件为可跟上学习进度，无传染病,无精神病,无色盲，不存在其他不宜从事护理专业工作情况者；口齿清楚，身体健康，有较好的表达能力，热爱护理专业者。

2、考核时间

考核时间安排在5月24日-5月30日，具体时间待定。

3、考核方式和组织程序

护理学院考核方式为笔试加面试，具体时间及地点待定。考核成绩以百分制计算,以学生高考成绩、学业成绩、学院面试，笔试成绩作为考核总成绩，高考与学生一学年成绩各占总比35%，学院考核成绩占30%。计算公式如下：

①高考成绩A：A=（高考分数/高考总分）*100

②学业成绩B（时间截止到本学期期末考试结束，补考、缓考成绩不计入本次排名）：B=100-100*（学分绩点年级专业排名-1）/年级专业学生数）

③学院考核成绩C：C=(笔试成绩+面试成绩)/2

总成绩=A*35%+B*35%+C*30%

笔试环节为书面报告，考核学生对专业的认知，面试当天需携带书面报告参加面试，面试环节主要考查学生的仪态仪表、口头表达能力、沟通协调能力，包括情景测试、学业基础、身体素质等方面，考查学生的分析和解决问题能力及综合素质，以此来判定学生对转入专业的适合度。 面试官将由专业转换领导小组讨论决定，一般由教学副院长、分管学生工作书记、教学工作委员会成员、教研室主任、教务科工作人员、辅导员组成。

4、考核具体操作实施

1) 对进入面试学生讲解本次面试的整体计划安排、注意事项；

2) 以学院、学生学号大小确定面试顺序；

3) 面试开始时，应试者依次按面试顺序进入考场；

4）每次面试1人，面试时间控制在5分钟左右；首先由主面试官根据面试者目前所学专业等情况，告知应试者如果转入成功是否降级等事宜；然后由应试者自我介绍，介绍结束后，面试官可以进行提问；各面试官独立在评分表上按面试评分要点给应试者打分；

5) 面试结束后，面试官在评分表上签字，教务科、学工办工作人员一起登记汇总成绩。

学院将本着公开、公平、公正原则，做好本次转专业工作，面试结束后，拟接收的学生将在学院公告栏上公示三个工作日。

联系方式：袁老师 28868838 慎园8-506教务科