根据医院发展需要，2022年面向社会公开招聘工作人员,具体招聘工作有关事项和安排如下：

招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划
详见《岗位需求列表》
(二)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.热爱本职工作，思想品德端正，遵纪守法，具备良好的医德医风、师德师风。
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所需要的其他条件。
(三)岗位待遇
招聘岗位性质为派遣性质用人，受聘人员与杭州市江南人才服务公司签订劳动合同、缴交五险一金。用工单位提供行业内有竞争力的薪酬福利，设置合理的岗位晋升通道，激发员工活力。

应聘程序与办法

(一)报名和资格审查
1、网上报名本次岗位报名截止时间至2022年3月6日。逾期者不接受其报名。此后将按照岗位空缺情况，在2022年度继续开展招聘组织工作，招满为止。应聘人员请登录邵逸夫医院网上招聘系统(zp.srrsh.com)进行简历注册，并根据系统要求选择应聘岗位进行投递。每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位，一个“调剂志愿”岗位。请在“个人中心”-“投递记录”中确认“第一志愿”岗位为“已投递简历”状态。仅注册不报岗位视作报名无效。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。邮箱及手机号码作为通知招聘结果的关键联系方式，请确保准确。

2、资格初审根据招聘岗位所需条件，在报名期间人事科同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初选结果。

3、复审及面试资格取得招聘科室对通过资格初审人员进行复选评审，根据应聘人员的专业方向、学习情况、学术成果、工作实践情况，择优确定考试对象，一般按不低于3-4倍控制。经评审后确定的考试对象即为“复选通过”，医院将通过短信方式通知“复选通过”人员，应聘者也可通过登录系统-“个人中心”自行查看“应聘状态”。具体面试时间短信通知为做好疫情防控常态化下的招聘工作，现场面试人员须持48小时内核酸检测报告(新冠疫苗接种证明无效)、浙江健康绿码及行程卡绿码入院。如在疫情防控中高风险地区或在国(境)外的应聘者将安排线上面试，具体以最新疫情防控政策为准，中高风险地区界定以中央人民政府网-[卫生健康委]疫情风险等级查询页面为准。

职位表